为什么目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证?为什么企业人力资源管理师证书越来越吃香?这个可以从多方面来看。 就目前来讲,人力市场尚未饱和,对人才的需求量大,无论是从行业发展,还是职业前途,或薪资水平等等都很有吸引了。具体情况可以了解下
绩效考核已是众多企业的重要管理工具,同时也是一柄“双刃剑”,用得好,能最大限度地激发员工的热情,挖掘员工的潜力;反之,则会挫伤员工,给企业发展带来消极影响。当前,企业绩效考核存在两个误区,需要引起特别注意。
企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。未来,人力资源到底需要建立一种什么样的新思维?整个人力资源管理要发生怎样的变化?在新的组织结构、新的组织模式之下,人力资源管理要具备以下十大系统性的新思维。